Dottorato, innovazione e mondo del lavoro / PhD Career management Modulo 2 - 2° anno (ciclo 40)

3 Crediti 
Frequenza minima: 50% + Superamento test finale

Il corso sarà erogato in lingua inglese.

Nel corso, proposto per il secondo anno di dottorato, si tratteranno le difficoltà e le barriere che esistono nella comunicazione rivolta a chi non ha nel proprio bagaglio lo stesso tipo di esperienza, quindi ad interlocutori esterni al contesto accademico: una riflessione importante non solo nell’ottica di una possibile transizione di carriera futura, ma anche per chi, da dentro l’università, si troverà a lavorare con imprese, enti o organizzazioni esterne. La creazione di un profilo linkedIn adeguato, già utile in contesto accademico, sarà usata come caso scuola di questa riflessione.

Non si mancherà di considerare in questo ragionamento anche le variabili psicologiche che sono coinvolte e che si legano alla tristemente attuale tematica del benessere lavorativo dei  dottorandi, dando loro strumenti per vedersi con maggior fiducia e saper prevenire o ascoltare in modo generativo l’eventuale disagio che potrebbero incontrare.

Molte delle difficoltà intrinseche nel confine tra accademia e mercato del lavoro sono legate ad aspetti di comunicazione, di cultura di riferimento e di linguaggio specifico. Questi aspetti critici verranno trattati sia da un punto di vista teorico che attraverso applicazione pratica.

Il corso è articolato in 4 moduli:

• Skills are not things: the keywords to translate your PhD into the language of work (2 ore online)
• Narrating one's doctorate: the linkedIn profile as a case study of self-branding (2 ore online)
• Wellbeing on the workplace: where to go and how to stay (2 ore online)
• Open Innovation Management in an Open Ecosystem (1,5 ore online)